Business-Coaching

Themen

Executive-Coaching, Leadership-Coaching, Competence-Coaching, Einzel-Coaching, Team-Coaching, Gruppen-Coaching, Führungskräfteentwicklung zu folgenden Themen:

Führung, Führungskompetenz, Selbstführung, optimale Potenzialausschöpfung, Persönlichkeitsentwicklung, Positionierung, Selbstmanagement, Selbst-marketing, Entscheidungsfindung, Konsequente Zielerreichung, Veränderungs-prozesse erfolgreich führen, Strategieentwicklung, Managementprozesse steuern, Projektmanagement, erfolgreiche Kommunikation, Konfliktmanagement, breitfächerige Kompetenzerweiterung, Stabilität in beanspruchenden Zeiten, konsequente Übernahme von Verantwortung, exakte Priorisierung und Entscheidungssicherheit, Bewusstheit & Integrität, Authentizität und Souveränität, sicheres Selbst- und Beziehungsmanagement, Life-Balance, Burnout-Prophylaxe, Teamführung und Teamintegration, Vortrags- und Auftrittstraining, wirkungsvolle Präsenz, Leistungssteigerung, nachhaltige Leistungsoptimierung, erfolgreiches Stressmanagement, Umgang mit Macht und Business Politics.

Zielgruppen

Top-Management, Executives, Vorstände, Geschäftsführer, Unternehmer, Personen des öffentlichen Lebens, Führungskräfte im oberen und mittleren Management, Führungsteams, High Potentials.

Arbeitsformen

  • Business-Coaching
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching

Methoden

  • Stärkenanalyse
  • Feedbackgespräche
  • Systemvisualisierung
  • Konfrontationen & Provokation
  • Analyse
  • Sparring
  • Erfolgsreflexion
  • Karriereanalysen