In der modernen Arbeitswelt verändern sich die Anforderungen an Führungsstile und Führungskultur. Manager, High Potentials und Führungskräfte stehen vor neuen Herausforderungen und suchen nach ihrer Rolle. Dabei unterstützen kann ein Business Coaching. Im Raum Bonn hilft ein erfahrener Coach weiter..

Coaching kann Führungskräften Orientierung verschaffen

Zusammen mit dem gesamten Arbeitsmarkt verändert sich gerade auch die Rolle von Führung. In Zeiten von Digitalisierung, New Work und agilen Management- und Führungskonzepten benötigen nicht wenige Führungskräfte Unterstützung bei der grundsätzlichen Orientierung oder bei ganz spezifischen Entscheidungen im Unternehmen. Ein professionelles Coaching kann da helfen. Coaching gilt als die nachhaltigste und individuellste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterführung. Kein anderes Instrument erfährt heute derart viel Nachfrage von Führungskräften. Das Angebot ist mittlerweile allerdings so breit und nahezu unüberschaubar geworden, dass Interessierte nach ganz bestimmten Kriterien Ausschau halten sollten. Neben den Konzepten, nach denen das jeweilige Coaching arbeitet, dem Aufbau und der Länge der angebotenen Seminare und Erfahrungsberichten von vorherigen Teilnehmern sollten Interessierte vor allem die Qualifikation des Coaches im Blick haben. Fragen wie "Kann diese Person mir etwas beibringen oder vermitteln?" und "Aus welcher Erfahrung schöpft der Coach, war er selbst Führungskraft?" können dabei hilfreich sein.

Business Coaching im Raum Bonn

Ralf Gasche, Executive-Coach in Bonn, veröffentlicht sein aktuelles Coaching Tool: Visual ProfilingWohl kaum ein Coach kann auf derartig umfangreiche Erfahrungen zu Führung in Extremsituationen rekurrieren wie Ralf Gasche. Nach einer Hubschrauberführerausbildung war Gasche als Ermittlungsbeamter und Terrorismusfahnder in verschiedensten Einsatz- und Führungssituationen bei der Bundespolizei, dem BKA, dem Bundesministerium des Innern (BMI) sowie als Personenschützer für Politiker der Bundesregierung tätig. Gasches besondere Kompetenz ist das "Lesen" von Menschen, das er in seinen Zeiten als Kriminalist und Profiler erlernt hat. So bringt er in seine Coachings treffende Analysen der Persönlichkeiten inklusive Stärken- und Schwächen-Einschätzung und des jeweiligen Ist-Zustandes ein, auf deren Basis sich Veränderungen einleiten lassen. Mit seiner Firma Gasche Excellent Leadership bietet er Coachings in allen denkbaren Formen an – Einzel-, Gruppen-, Team-, Business-, Executive-, Leadership-, Competence-, Konflikt- und Strategie-Coaching sowie Führungskräfteentwicklung. Dabei wird ein umfangreiches Themenspektrum von Führungskompetenz, Selbstführung, Persönlichkeitsentwicklung und Entscheidungsfindung über Strategieentwicklung, Projektmanagement, erfolgreiche Kommunikation und Konfliktmanagement bis hin zu Bewusstheit & Integrität, Authentizität & Souveränität, Life-Balance und Burn-out-Prophylaxe angeboten. Neben einer Business-Coach- sowie einer Professional-Coach-Ausbildung hat Gasche diverse Zusatzausbildungen und Weiterbildungen absolviert. Daher gehört sein Coaching-Stil keiner einzelnen Schule an, sondern speist sich aus den Best Practices der verschiedenen Schulen und Forschungsstände. Das eigentliche Alleinstellungsmerkmal seiner Coachings ist dabei die Praxisnähe, die unter anderem anhand vieler anschaulicher Beispiele aus seiner langen beruflichen Vita erzeugt wird. Seine einzigartige Arbeitsweise zeichnet sich durch einen optimistischen Stil und eine Gabe zur Motivation aus. Mit dem Ziel, die Entwicklungsmöglichkeiten der Kunden aufzuzeigen und persönliche Zielvorstellungen gezielt zu fördern, werden auch Stilmittel wie Konfrontation, Provokation, Irritation, Perspektivenwechsel und Erfolgsreflexion im Coaching-Prozess eingesetzt. Diese mitunter unangenehme Vorgehensweise, die oft auch ein hartes, aber wertschätzendes Feedback beinhaltet, folgt dabei nach Gasches Credo:"Veränderung bedeutet, unser gemütliches Elend gegen unbequeme Risiken einzutauschen."