„Herr Gasche ist ein exzellenter Coach: schnell, analytisch, einfühlsam, treffsicher!“
Kundenstimme zum Coaching
„Leadership par excellence: Ralf Gasche steht für authentisches Coaching auf höchstem Niveau. Das Begleiten und Entwickeln von Führungskräften gehört zu seinen Kernkompetenzen und das merkt man positiv bei jeder Gelegenheit. Vielen Dank & weiter so!“
Kundenstimme: Boehringer Ingelheim
"Es sind inzwischen ein paar Jahre vergangen. Die positiven Effekte des Coachings wirken immer noch deutlich nach – für mich ein Beleg für die Nachhaltigkeit der gemeinsamen Arbeit mit Ralf Gasche. Deshalb eine durchweg positive Bewertung.“
Kundenstimme zum Executive Coaching
Jeder von uns ist ein König – er hat das Reich seines ICH. Oft fehlt nur noch der Mut zum Regieren.
Ralf Gasche

Business Coaching

Wir stehen für EXCELLENCE. Als institutioneller professioneller Coaches-Anbieter, zertifiziert vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V., bieten wir persönliches Business-Coaching mit großer thematischer und inhaltlicher Bandbreite:

  • Business-Coaching
  • Executive-Coaching
  • Leadership-Coaching
  • Competence-Coaching
  • Gruppen-Coaching
  • Team-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Führungskräfteentwicklungen

Unser Coaching Anspruch: Qualität und Standards

Wir arbeiten nach den weltweit höchsten Coaching- und Weiterbildungs-Standards (DBVC & IOBC). Ralf Gasche ist Senior-Coach im DBVC und IOBC, zertifizierter Institutioneller-Coaches-Anbieter (DBVC & IOBC) und zertifizierter Coaching-Weiterbildungs-Anbieter sowohl national für den DBVC als auch international für den IOBC. Die IOBC (The International Organization for Business Coaching e.V.) ist der einzige internationale Dachverband für professionelles Coaching mit dem ausschließlichen Fokus auf Business-Coaching und Leadership. Unsere handverlesenen Coaches arbeiten in allen Hierarchieebenen in der Schwerpunktregion: D-A-CH.

 

Coaching: Themen

Führung, Führungskompetenz, Selbstführung, optimale Potenzialausschöpfung, Persönlichkeitsentwicklung, Positionierung, Selbstmanagement, Selbst-marketing, Entscheidungsfindung, Konsequente Zielerreichung, Veränderungs-prozesse erfolgreich führen, Strategieentwicklung, Managementprozesse steuern, Projektmanagement, erfolgreiche Kommunikation, Konfliktmanagement, breitfächerige Kompetenzerweiterung, Stabilität in beanspruchenden Zeiten, konsequente Übernahme von Verantwortung, exakte Priorisierung und Entscheidungssicherheit, Bewusstheit & Integrität, Authentizität und Souveränität, sicheres Selbst- und Beziehungsmanagement, Life-Balance, Burnout-Prophylaxe, Teamführung und Teamintegration, Vortrags- und Auftrittstraining, wirkungsvolle Präsenz, Leistungssteigerung, nachhaltige Leistungsoptimierung, erfolgreiches Stressmanagement, Umgang mit Macht und Business Politics.

 

Coaching: Zielgruppen

Top-Management, Executives, Vorstände, Geschäftsführer, Unternehmer, Personen des öffentlichen Lebens, Führungskräfte im oberen und mittleren Management, Führungsteams, High Potentials.

 

Coaching: Arbeitsformen

  • Business-Coaching
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching

 

Coaching: Methoden

  • Stärkenanalyse
  • Feedbackgespräche
  • Systemvisualisierung
  • Konfrontationen & Provokation
  • Analyse
  • Sparring
  • Erfolgsreflexion
  • Karriereanalysen