PRESSEARTIKEL
Die innere Haltung entscheidet, wer Karriere macht | Die ZEIT online 06.07.2026
Was lernen Chefs in Managementseminaren? Sechs Führungskräfte-Coaches verraten, welche Tipps sie zu Körperhaltung und Einstellung geben, damit man seine Ziele erreicht.
Wie entsteht Selbstvertrauen im Job? Nicht nur durch Erfahrung, Position oder Fachwissen – sondern auch durch innere Stabilität, Präsenz und bewusste Selbstführung. In einem aktuellen Beitrag von DIE ZEIT gibt Ralf Gasche Impulse dazu, wie Atmung, Körperspannung und kleine mentale Routinen dabei helfen können, im Berufsalltag souveräner aufzutreten.
Die hier genannten Beiträge sind über die Archive der jeweiligen Verlage bzw. Medien abrufbar.
Podcast mit Ralf Gasche | TranformationsTHEATER 10.10.2025
Am 10. Oktober 2025 erscheint eine neuen Episode des Business-Podcasts TransformationsTheater - diesmal mit dem renommierten Führungsexperten Ralf Gasche von Gasche Excellent Leadership. Unter dem Titel "Starke Führungskompetenz – ein Muss in dynamischen Zeiten" lädt diese Folge dazu ein, Führung im Wandel neu zu denken und zu gestalten.Ralf Gasche bringt über 40 Jahre Führungserfahrung mit - als Exekutivbeamter, Unternehmer, Business Coach und Speaker. Er ist Autor einschlägiger Werke wie "So geht Führung!" und "Chefsache Coaching" und hat Organisationen sowie Führungskräfte in komplexen Veränderungsprozessen begleitet. In der neuen Folge des TransformationsTheaters diskutieren Niklas Rakowski, Thomas Bachmann und ich gemeinsam mit Ralf Gasche, was Führungskräfte heute brauchen, um aus Unsicherheit Stärke zu konstruieren - und wie sie durch Klarheit, Haltung und Gestaltungskompetenz Orientierung vermitteln.
Interview mit Ralf Gasche | Handelsblatt online 28.08.2025
Wer heute sagt: „Ich brauche einen Coach“, zeigt nicht Schwäche, sondern Verantwortung.
Leadership-Coaching: Erkenntnis statt Rezept. Was gutes Business-Coaching heute leisten muss – und warum es nicht um schnelle Lösungen, sondern um echte Veränderung geht.
Der Artikel im Handelsblatt beleuchtet, wie professionelles Coaching Führungskräften hilft, Klarheit zu gewinnen, Verantwortung zu schärfen und Entscheidungen mit Haltung zu treffen.
Die hier genannten Beiträge sind über die Archive der jeweiligen Verlage bzw. Medien abrufbar.
Die große Reise - Ein Selbstklärungsprozess | Coaching Magazin, 04/2024
„Die große Reise“ ist ein intensives Coaching-Tool mit Meta-Perspektive. Es hilft Klienten, sich selbst besser zu verstehen und steuern zu können, Klarheit in Bezug auf ihre individuelle Persönlichkeit zu erhalten und in der Folge Entwicklungsziele abzuleiten. „Die große Reise“ gibt Coach und Klient die Möglichkeit, auf verschiedenen Ebenen sukzessive und iterativ an offenen Themenbereichen zu arbeiten. Das Tool besteht aus drei Perspektivbereichen, die anhand themenspezifischer Fragen und untergeordneter Interventionen bearbeitet werden können. Die Klienten können sich mit Hilfe der Meta-Betrachtung einerseits systematisiert auf übergeordneten Pfaden der Selbstreflexion bewegen und sich andererseits mit individuell herauszuarbeitenden tieferen Anliegen auseinandersetzen. Es geht um eine umfassende Findungsreise zu sich selbst, die auf drei möglichen Betrachtungsebenen stattfindet – mit dem Ziel, in den entscheidenden Bereichen der eigenen Lebenswirklichkeit Kongruenz herzustellen. Das Tool passt ideal in die Analyse- und Transformationsphase eines Coachings, kann aber in allen Phasen eingesetzt werden, wenn der Coach spürt, dass sein Klient einer umfassenderen Betrachtung seines eigenen Lebens offen gegenübersteht. #Coaching #Leadership #Chefsache Coaching
The Box - Fokussierung | Coaching Magazin, 03/2024
„THE BOX“ ist ein Coaching-Tool, das Klienten dabei unterstützt, sich auf ihre wichtigsten Themen zu konzentrieren, indem weniger dringliche Themen vorübergehend „verstaut“ werden. Dies ermöglicht eine klare, strukturierte Arbeitsumgebung, ein systematisches Abarbeiten verschiedener Themenbereiche und effektive Fortschritte. In der Box können wichtige, aber nicht akute Themen für eine spätere Bearbeitung „gespeichert“ werden, sodass der Blick des Klienten zunächst „frei“ für das Dringendste bleibt. Das Tool ist vielseitig einsetzbar und eignet sich besonders für Situationen, in denen Klienten mit mehreren Herausforderungen gleichzeitig konfrontiert sind und sich – aufgrund der Menge oder Tiefe der Themen – überfordert fühlen. Es ist besonders sowohl in beruflichen als auch persönlichen Kontexten nützlich. In Coaching-Prozessen wird es vor allem in den Analyse- und Umsetzungsphasen eingesetzt, um Prioritäten setzen und strukturiert arbeiten zu können.#Coaching #Leadership #Chefsache Coaching
DECIDE! | Coaching Magazin, 01/2024
„Das Coaching-Tool „Decide!“ hilft Klienten, in ihrem Leben und in ihrer beruflichen Entwicklung Klarheit und Stabilität zu schaffen. Im Laufe ihres Coaching-Prozesses erhalten sie vom Coach strukturierte Ansatzpunkte, sich zu vielfältigen Entscheidungsmöglichkeiten bewusst zu positionieren. Sie setzen sich im weiteren Verlauf mit den großen Themen unserer Gesellschaft auseinander und erhalten Impulse, zu allen wichtigen Bereichen eine bewusste Wahl zu treffen. Das Tool zeigt wichtige Themen auf und macht den Zusammenhang mit den individuellen Lebens- und Entscheidungswegen des Klienten bewusst. Hierdurch können sich neue Optionen, Positionierungen und Wege ergeben...#Coaching #Leadership #Chefsache Coaching
Selbstbild | Coaching Magazin, 04/2023
„Ich habe das Gefühl, dass ich nicht gesehen werde, dass Person XY mich nicht mag. Ich fühle mich ungerecht behandelt.“ Bei solchen und ähnlichen Aussagen geht es immer um eines – um Gefühle. Gefühle, die vielleicht nicht ausreichend und präzise in Worte gefasst werden können. Deren Ursprung ggf. unbekannt ist. Wie erreiche ich als Coach, dass der Klient das, was er empfindet, vollständig ausdrücken und besser verstehen kann? Einen möglichen Ansatz stellt das Coaching-Tool SelbstBild dar...#Coaching #Leadership #Chefsache Coaching
Faul, oberflächlich, fordernd!? Umfrage zeigt: So tickt die „Gen Z“ wirklich
Kölner Sonntags Express, 18.06.2023
Krisen, Überforderung und Unsicherheit prägen auch die junge Generation. Der Artikel im Kölner Sonntags Express greift eine YouGov-Umfrage im Auftrag von LinkedIn auf und beleuchtet, wie die Generation Z wirklich über Arbeit, Karriere, Loyalität und Führung denkt. Themen: #GenZ #Coaching #Leadership #ChefsacheCoaching
» Artikel auf der Website des Kölner Sonntags Express lesen
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Glas of Success | Coaching Magazin, 01/2023
Professionelle Coaches wissen, wie wichtig es für Klienten ist, sich auf ihre Ressourcen, Stärken, Potenziale und persönliches Wohlbefinden zu konzentrieren und sich nicht von negativen Wahrnehmungen dominieren zu lassen. Doch im alltäglichen Trubel von permanenter Erreichbarkeit und medialer Konzentration auf die negativen Nachrichten und Katastrophen dieser Welt treten persönliche Glücksmomente – egal ob klein oder groß – häufig in den Hintergrund. Hierdurch leiden persönliche private Situationen sowie geschäftliche Teamerlebnisse und Unternehmenskulturen nicht unerheblich. Das Coaching-Tool „Glass of Success“ dient der Verstärkung von Erfolgserlebnissen und damit der Förderung der Selbstwirksamkeit sowie Selbstüberzeugung und -erwartung...#Coaching #Leadership #Chefsache Coaching
FUNDAMENTE | Coaching Magazin, 04/2022
Sie lernen, wie sie in subjektiv als höchst instabil empfundenen Lebensphasen, die ihnen buchstäblich „den Boden unter den Füßen wegziehen“ auf tiefste Ressourcen und Lebensfundamente zugreifen und diese als sofort stärkende Visualisierungen zur Festigung ihrer Selbstsicherheit wirksam einsetzen können.
Kann Coaching als Führungsinstrument fungieren? | Coaching Magazin online, 07. September 2022
TFragen an Ralf Gasche: Coach und Coach-Ausbilder Ralf Gasche beantwortet Fragen aus der Praxis. Erschienen im Coaching-Magazin in der Ausgabe 3 | 2022 am 07. September 2022. Kann Coaching als Führungsinstrument fungieren? Welche Hürden sind zu beachten, wenn der Chef coacht? Gibt es Voraussetzung, die im Unternehmen gegeben sein müssen? Was sind die Vor- und Nachteile, wenn der Chef coacht? Antworten gibt es online: #Internes Coaching #Führungs¬kräfte #Chefsache Coaching
Coach dich selbst | STARTING UP online, Mai 2022
Wertvolle Sichtweisen und praxiserprobte Tools, die dir im turbulenten Gründungsalltag helfen, gesund und selbstreflektiert „auf Spur“ zu bleiben. Wer tut, was er liebt, ist sicher mental reich gesegnet, doch oft auch in Gefahr, den realistischen Bezug dazu zu verlieren, was Körper, Geist und Seele auf Dauer aushalten können. Wer frisch gegründet hat, dem fällt es oft schwer, Arbeit von Freizeit zu trennen und etwas zu finden, das Entspannung zum Abschalten vom alltäglichen Trott zulässt. Die täglichen Aufgaben und Herausforderungen als Gründer*in sind einfach zu schön und machen einen Heidenspaß! Strategien, um dennoch im Fokus zu bleiben und Impulse besser zu kontrollieren habe ich im Rahmen der aktuellen Ausgabe mit starting-up geteilt. Den ganzen Artikel mit vielen praktischen Tips - natürlich nicht nur für Gründer*innen #startingup #coaching #erfolg #mut #fokus #machen #herausforderungen
Life Schedule | Coaching Magazin Ausgabe 02/2022
Das Tool Life Schedule ist ein tiefgehendes Werkzeug zur Überprüfung und Entwicklung der Lebensrealität eines Klienten. Es unterstützt ihn in der Erkenntnis, ob seine Ziele, Projekte und Vorhaben im beruflichen und privaten Leben zeitlich und faktisch erreichbar sind oder ob sie außerhalb der individuell-realistischen Möglichkeiten liegen. In einem zweiten Schritt nach der Analyse erarbeiten Klient und Coach in einem Realitäts-Check konsequent einen persönlichen Kalender, der sämtliche Termine, Aktivitäten und Verpflichtungen des Klienten abbildet und für ihn umsetzbar ist. Mit Hilfe des Tools werden Wunsch und Wirklichkeit voneinander entflochten und ein realistisches Rundumbild der geschäftlichen und privaten Lebenswirklichkeit des Klienten geschaffen, das im Alltag umsetzbar ist
Gute Vorsätze: Neujahrsvorsätze einhalten: 5 Tipps vom Profi, mit denen es gelingt! | COSMOPOLITAN online, 14. Januar 2022
Du bist hochmotiviert und willst deine Neujahrsvorsätze auf jeden Fall einhalten? Mit diesen fünf Tipps vom Profi gelingt es. Den Jahreswechsel nutzen viele, um sich neue Vorsätze zu machen, alte Verhaltensmuster zu überdenken und einen Schritt näher Richtung Wunschgewicht, Traumjob oder Lebenspartner:in zu gehen. Doch während die Euphorie in den ersten Wochen des Jahres noch anhält und die Fitnessstudios aus allen Nähten platzen, schwächt der Elan bei den meisten schnell wieder ab. Damit ist jetzt Schluss! Experte Ralf Gasche verrät uns, wie wir es endlich schaffen, unsere Neujahrsvorsätze langfristig einzuhalten...
Müssen Chefs auch coachen können? | HRM online, 10. Januar 2022
Tools der Mitarbeiterführung: Müssen moderne Chefs heute auch coachen können? Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich in den letzten Jahrzehnten stark verändert. Nicht zuletzt durch die Corona-Pandemie und die damit verbundene dezentrale Arbeitsweise in vielen Berufsgruppen hat die hierarchische Führung nach dem „Command-and-Control-Prinzip“ ausgedient, weil sie schlicht und ergreifend ...
52 Challenges | Coaching Magazin Ausgabe 4/2021
Das Tool „52 Challenges“ fordert den Aufbau innerer sowie äußerer Starke bei Coaching-Klienten. Es arbeitet mit System am Aufbau von Mut und führt dazu, dass die Klienten sich immer mehr Respekt einflößenden Situationen stellen und sich in Folge in ihrem Berufs- wie auch Privatleben neue individuelle Möglichkeiten erschließen. Sie entwickeln sich als Persönlichkeit weiter.
Life Pictures | Coaching-Magazin, 01/2021
Mit Hilfe des Tools Life Pictures visualisiert der Klient seine Lebenshistorie. Er wählt sich repräsentative Bilder/Fotos für seine Lebensetappen aus und stellt daraus seine schlüssige Geschichte zusammen. Das Tool unterstützt ihn, seinen bisherigen Lebensweg zu rekapitulieren, seine individuellen Persönlichkeitsmuster und Entscheidungen zu erkennen sowie sich darauf aufbauend seine aktuelle persönliche Situation zu vergegenwärtigen. Er reflektiert sich intensiv, durchläuft Selbsterkennungsprozesse und erweitert seine Selbstakzeptanz.
Bulletproof – stark und smart durch stürmische Zeiten | Top Magazin 03-2020
Der Beitrag von Ralf Gasche beschäftigt sich mit persönlicher und unternehmerischer Widerstandsfähigkeit in herausfordernden Zeiten. Im Mittelpunkt stehen Weitblick, innere Stabilität und die Fähigkeit, sich frühzeitig auf mögliche Belastungen oder Krisen vorzubereiten. Gezeigt wird, warum professionelles Handeln bedeutet, der Realität klar ins Auge zu sehen, Risiken nüchtern einzuschätzen und rechtzeitig konkrete Strategien für Sicherheit, Handlungsfähigkeit und Stärke zu entwickeln.
Themen: #Resilienz #Leadership #Krisenmanagement #Selbstführung #Coaching
Mehr zum Thema: Weitere Beiträge zu Resilienz, Führung und persönlicher Stärke.
Der Magische Spiegel | Coaching Magazin 02/2020
Der Fachbeitrag von Ralf Gasche stellt ein Coaching-Tool vor, das Selbstreflexion, Selbstwahrnehmung und Akzeptanz der eigenen Person fördert. Im Zentrum steht die bewusste Auseinandersetzung mit dem eigenen Erscheinungsbild und der inneren Haltung zu sich selbst. Das Tool unterstützt Coachees dabei, Körpersprache, Mimik, Gestik und persönliche Reaktionen differenziert wahrzunehmen und daraus neue Impulse für die persönliche Entwicklung abzuleiten.
Themen: #Coaching #Selbstreflexion #Selbstwahrnehmung #Persönlichkeitsentwicklung #Akzeptanz
High Performance Leadership | Teil 2 | Top Magazin 01-2019
Der zweite Teil des Beitrags von Ralf Gasche vertieft das Konzept des High Performance Leaderships und knüpft an die Grundlagen aus Teil 1 an. Im Mittelpunkt stehen Kompetenz, persönliche Wirksamkeit und die konsequente Weiterentwicklung professioneller Führungsfähigkeit. Der Beitrag zeigt, wie Führungskräfte ihre innere Stabilität, Integrität und Handlungskompetenz verbinden, um anspruchsvolle Führungsaufgaben klar, wirksam und leistungsorientiert zu gestalten.
Themen: #HighPerformanceLeadership #Führung #Leadership #Kompetenz #Coaching
High Performance Leadership | Teil 1 | Top Magazin 04-2018
Der Beitrag von Ralf Gasche beschäftigt sich mit den Faktoren, die Unternehmer und Führungskräfte langfristig erfolgreich machen. Im Mittelpunkt stehen Leadership-Kompetenzen jenseits klassischer Business-Pläne: innere Stabilität, Konsequenz, Disziplin und die Fähigkeit, sich selbst und andere wirksam zu führen. Der erste Teil stellt zentrale Werkzeuge des High Performance Leaderships vor und zeigt, wie Führungskräfte ihre persönliche Wirksamkeit stärken und sich über gewohnte Führungsansprüche hinaus weiterentwickeln können.
Themen: #HighPerformanceLeadership #Führung #Leadership #Unternehmertum #Coaching
Was Coaching von Terrorfahndung und Kriminalarbeit lernen kann | Coaching Magazin 03/2018
Die Vita von Ralf Gasche liest sich nicht wie der „gängige“ Werdegang eines Coachs. Der frühere Terrorismusfahnder und Profiler im Bundeskriminalamt verfügt über umfangreiche Führungserfahrungen – und zwar vor allem in Extrem- sowie Gefahrensituationen. Aus dieser Zeit erwachsene Lehren und Kompetenzen sind es, die den Executive-Coach und Managementberater in seiner heutigen Arbeit prägen und beispielsweise über die Seelenverwandtschaft von Flucht und Führung oder die Vermeidung von Burn-out-Erkrankungen reflektieren lassen.
Innere Blockaden lösen | Vertriebsmanager.de 02/2018
Der Beitrag von Ralf Gasche beschäftigt sich mit inneren Hürden, die Menschen auf dem Weg zu beruflichem Erfolg ausbremsen können. Im Mittelpunkt stehen unbewusste Überzeugungen, Ängste und mentale Stoppsignale, die freies Handeln erschweren. Gezeigt wird, wie Selbstreflexion, Mut und der bewusste Umgang mit inneren Widerständen dabei helfen können, im Vertrieb klarer, entschlossener und wirksamer zu agieren.
Themen: #Vertrieb #Coaching #Mindset #Selbstführung #Erfolg
So geht Führung! | Innovative Verwaltung 05/2018
Führungspersönlichkeiten müssen Menschen für sich begeistern können, dürfen aber nicht zimperlich sein. Sie sind kompetent, müssen schnell und mutig entscheiden, klar kommunizieren und konsequent handeln. Das gilt für Unternehmen ebenso wie für die öffentliche Verwaltung. Der Beitrag zeigt, erfolgreiche Leadership-Tools aus dem Business für die Verwaltung nutzbar gemacht werden können.
» Weitere Inhalte zu diesem Thema
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Visual Profiling | Coaching-Magazin, 01/2018
Der Fachbeitrag stellt Visual Profiling als Reflexionswerkzeug im Coaching vor. Im Mittelpunkt steht die bewusste Wahrnehmung kommunikativer Signale und ihrer Wirkung auf den Coaching-Prozess. Das Konzept kann sowohl im Einzel- und Gruppen-Coaching als auch in Auftaktgesprächen mit Führungskräften, Personalabteilungen oder weiteren Beteiligten eingesetzt werden.
Themen: #VisualProfiling #Coaching #Kommunikation #Führung #Personalentwicklung
Die hier genannten Beiträge sind über die Archive der jeweiligen Verlage bzw. Medien abrufbar.
Ich bin der Beste: Diese elf Fehler machen Chefs am häufigsten | Focus Online, 02. September 2014
Der Beitrag beleuchtet typische Führungsfehler, die Motivation, Vertrauen und Zusammenarbeit im Unternehmen belasten können. Im Fokus stehen übersteigerte Selbstsicherheit, mangelnde Selbstreflexion und Kommunikationsmuster, die Mitarbeitende frustrieren oder demotivieren. Thematisiert wird, wie wichtig klare Führung, echtes Zuhören und ein realistisches Bild der eigenen Rolle für wirksame Führung sind.
Themen: #Führung #Leadership #Management #Selbstreflexion #ChefsacheCoaching
Die hier genannten Beiträge sind über die Archive der jeweiligen Verlage bzw. Medien abrufbar.
Neugier genügt! | ARD Mediathek, 30. September 2013
Der WDR-5-Beitrag aus der Reihe „Neugier genügt“ beschäftigt sich mit Führung, Verantwortung und Dynamiken im Arbeitsalltag: Was passiert, wenn Kontrolle wegfällt, Spielräume entstehen und Teams eigenständig handeln? Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Führungskräfte Vertrauen, Klarheit und Selbstverantwortung in Organisationen wirksam gestalten können.
Themen: #Führung #Verantwortung #Selbstorganisation #Coaching #ChefsacheCoaching
Die hier genannten Beiträge sind über die Archive der jeweiligen Verlage bzw. Medien abrufbar.
„Arbeit? Arbeit! | WDR Radio, 11. August 2013
Der Radiobeitrag des WDR porträtiert die Arbeit von Ralf Gasche und fragt danach, wie Menschen ihre berufliche Rolle erleben: mit Überzeugung, Zufriedenheit, Erfolg – oder auch mit Reibung und Unsicherheit. Im Mittelpunkt steht die Auseinandersetzung mit Arbeit, Führung und persönlicher Wirksamkeit im beruflichen Alltag.
Themen: #Arbeit #Coaching #Führung #Beruf #ChefsacheCoaching
Die hier genannten Beiträge sind über die Archive der jeweiligen Verlage bzw. Medien abrufbar.
Kühlen Kopf bewahren, wenn es kracht!| Focus Online, 30. August
Führungskräfte stehen besonders in angespannten Phasen unter hohem Erwartungsdruck: Sie sollen Orientierung geben, Zuversicht vermitteln und handlungsfähig bleiben, auch wenn im Unternehmen schwierige Entscheidungen, unzufriedene Kunden oder starker Wettbewerbsdruck belasten. Der Beitrag thematisiert, wie wichtig innere Stabilität, klare Kommunikation und professionelles Selbstmanagement für wirksame Führung in Krisensituationen sind.
Themen: #Führung #Leadership #Krisenmanagement #Coaching #ChefsacheCoaching
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Artikel | Frankfurter Allgemeine Zeitung, März 2009
Der Beitrag befasst sich mit den Herausforderungen von Söhnen, die eine Nachfolge antreten und sich zugleich gegenüber dem Erfolg des Vaters eigenständig positionieren müssen.
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MEMA - Top-Referent Ralf Gasche zu Gast | MEMA News, Januar 2012
Die emsländischen Unternehmensnetzwerke haben Ralf Gasche zusammen mit der IT-Dienstleistungsgesellschaft Emsland gewinnen können.
Artikel | Frankfurter Allgemeine Zeitung, April 2009
Wenn Arbeit zur Überlastung wird: Der Beitrag beleuchtet, wie dauerhaft überhöhte Arbeitsbelastung und ungelöste private oder berufliche Konflikte das Risiko für Burnout erhöhen können.Wenn maßlose Arbeit und Probleme im Gesamtlebenskonzept zu Burnout führen.
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Artikel | Spiegel Wissen, Januar 2009
Der Beitrag thematisiert, warum wirtschaftliche Unsicherheit die Nachfrage nach Coaching und persönlicher Weiterentwicklung verstärken kann.
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Neue Wege gehen | GELDidee, April 2007
Ein Coach liefert keine Rezepte oder Gebrauchsanweisungen. Aber er kann Menschen auf der Suche nach neuen Wegen bei der Orientierung helfen.
